¡Consejeros 20 años!

Filosofía del programa

Consejeros es un Programa impulsado por el Comité Joven de la ADEC orientado al crecimiento personal y profesional de socios jóvenes, mediante el intercambio de experiencias y acompañamiento de un empresario, también socio, de mayor trayectoria.

Este Programa no se trata de una consultoría técnica ni asesoramiento operativo. A través de orientaciones en valores cristianos y de negocios, el Consejero escucha y acompaña el camino profesional del Aconsejado desde su experiencia, ayudándolo a afrontar sus desafíos e inquietudes.

Encuentros
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meses de duración
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días como periodicidad de reuniones
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Primera reunión dentro de los primeros 15 días a partir de la fecha de apertura

Objetivos del programa

1. Crear un ámbito de desarrollo de alto impacto formativo en el proyecto personal y profesional de jóvenes dirigentes de empresas.


2. Conectar a empresarios de mayor trayectoria con los conocimientos y experiencias de las nuevas generaciones empresariales.


3. Fomentar el intercambio entre socios de la ADEC para mejorar las prácticas de gestión empresarial.

Dirigido a

  • Asociados de ADEC, con membresía mínima de 3 meses.
  • Socios jóvenes de hasta 35 años de edad que cumplan con el siguiente perfil:  
  1.  
  2. Empresario/a / Emprendedor/a: socio/a o fundador/a de una empresa o marca constituida, con participación societaria y un equipo de trabajo fijo.
  3. Profesional independiente que ejerza su profesión de forma autónoma. 
  4. Rol de liderazgo: Trabaja dentro de una empresa con un rol definido, sin participación societaria, en una posición de liderazgo.

Normas Generales

Encuentros

  • Duración: 6 meses
  • Encuentros: 8 reuniones. Duración mínima 1 hora de cada una.

Para culminar satisfactoriamente el Programa y recibir el certificado, será necesario cumplir con los encuentros y reportes establecidos al final de esta guía.

 

 

Reglamento

1. El Programa se podrá realizar con un máximo de tres ediciones, sin que estas fueran necesariamente consecutivas.

2. Si el postulante participó del Programa en años anteriores, al momento de la selección se le podrá dar prioridad al que lo hiciera por primera vez.

3. Los eventos del Programa (por citar algunos: entrevista, bienvenida, cierre) son de carácter obligatorio. En caso de que se produzca un impedimento de fuerza mayor que impida la participación, se deberá presentar una comunicación por escrito argumentando los motivos.

4. No está permitido:

– Conformar duplas que mantengan relación laboral vigente

– Repetir el Programa con un mismo Consejero

5. Para ofi cializar la participación en el programa, será necesaria la fi rma de una Carta de Compromiso. El incumplimiento de los puntos de esa Carta podrá impedir el término del Programa y la imposibilidad de realizarlo en siguientes ediciones.
6. En caso de que se produzca un impedimento de fuerza mayor que obligue al abandono del Programa, se deberá presentar una comunicación por escrito argumentando debidamente los motivos.
7. El Programa es liderado por los coordinadores asignados por el Comité Joven. Los mismos son responsables de: seleccionar los Consejeros, llevar el proceso de admisión. conformar las duplas, monitorear el programa y evaluarlo.

 

Obligaciones del participante

– Lectura y dominio de todos los puntos de la guía del Programa.
– Firmar la carta de compromiso.
– Asistir a todos los eventos del Programa.
– Coordinar los encuentros con el Consejero, acordando lugar, fecha y horario.
– Cuidar que cada conversación se mantenga en el marco del respeto y confidencialidad, prestando especial atención a lo que se dice y cómo se transmite, incluso fuera del espacio del programa.
– Definir los temas con claridad, defi niendo prioridades y objetivos
– Preparar la reunión con un orden del día.
– Cumplir con el compromiso de puntualidad en los encuentros.
– Realizar los informes mensual y el final.