Programa Empresas sin Pobreza

Objetivo General

Contribuir a la erradicación de la situación de pobreza en que se encuentran los colaboradores de la empresa y sus familias.

Metodología

La metodología del semáforo mide 6 dimensiones en 50 indicadores a través de un sistema de calificación de tres categorías (Rojo: pobreza extrema – Amarillo: pobreza – Verde: fuera de la línea de pobreza). Los resultados obtenidos permitirán identificar la situación de vulnerabilidad de los colaboradores y los indicadores que hay que intervenir para elevar la calidad de vida de los mismos

Ésta metodología, desarrollada por la Fundación Paraguaya, pretende relevar datos multidimensionales de colaboradores, especialmente de aquellos en situación de vulnerabilidad, de manera que permita a la empresa encontrar soluciones a medida, sostenibles, a corto y mediano plazo. Además propone aliar a las empresas participantes de manera a socializar dificultades, lecciones aprendidas y las diferentes experiencias exitosas que puedan ser replicadas de manera a generar un mayor impacto.

Al finalizar el periodo de implementación de soluciones se aplicará nuevamente la encuesta constatando así si han superado o no la línea de la pobreza en la que se encontraban.

En la comparación de ambos Semáforos, el de diagnóstico que sirve de línea de base y el de primera medición, se podrá observar que indicadores han mejorado y cuáles aparecen como nuevos críticos a trabajar y que requerirá aplicar nuevas soluciones para los mismos, iniciando así un nuevo ciclo.